Na osnovu člana 111. Zakona o osnovnom odgoju i obrazovanju („Službeni glasnik Unsko-sanskog kantona“, broj: 19/23), Odluke Školskog odbora br. 03-1364/23 od 05.10.2023. godine, te Saglasnosti za raspisivanje konkursa Ministarstva obrazovanja, nauke, kulture i sporta USK, broj: 10-34-9226-2/23 od 22.09.2023. godine, raspisuje se:

J A V N I    K O N K U R S

za popunu radnih mjesta u JU OŠ „Mirsad Salkić“ Čava

Redni broj	Radno mjesto	Broj sati	Vrijeme angažiranja
1.	Radnik na održavanju higijene	1 izvršilac	na neodređeno radno vrijeme
2.	Nastavnik njemačkog jezika	14 časova	na neodređeno radno vrijeme
3.	Nastavnik tehničke kulture	9 časova	na neodređeno radno vrijeme
4.	Pedagog/pedagog-psiholog	1 izvršilac	na određeno radno vrijeme, do povratka radnika sa bolovanja, a najduže do kraja školske 2023/24. godine
5.	Radnik na održavanju higijene	1 izvršilac	na određeno radno vrijeme, do povratka radnika sa bolovanja, a najduže do kraja školske 2023/24. godine
6.	Nastavnik razredne nastave	1 izvršilac	na određeno radno vrijeme, do povratka uposlenika sa neplaćenog odsustva, a najduže do kraja školske 2023/24. godine
7.	Nastavnik engleskog jezika	8 časova	na određeno radno vrijeme, a najduže do kraja školske 2023/24. godine
8.	Nastavnik fizike	2 časa	na određeno radno vrijeme, a najduže do kraja školske 2023/24. godine
9.	Nastavnik informatike	3 časa	na određeno radno vrijeme, a najduže do kraja školske 2023/24. godine
10.	Nastavnik demokratije i ljudskih prava	1 čas	na određeno radno vrijeme, a najduže do kraja školske 2023/24. godine
11.	Nastavnik likovne kulture	2 časa	na određeno radno vrijeme, a najduže do kraja školske 2023/24. godine
12.	Pomoćnik u nastavi/asistent	1 izvršilac	Na određeno radno vrijeme, a najduže do kraja školske 2023/24. godine

OPIS POSLOVA RADNIH MJESTA

Opis poslova za radno mjesto pod rednim brojem 1 i 5:

• čišćenje prostorija, metenje, prebrisavanje podova i prašine sa namještaja u učionicama, hodnicima i ostalim prostorijama škole;
• čišćenje stakala na prozorima, vratima i namještaju;
• krečenje škole;
• dežurstvo;
• čišćenje i uređenje dvorišta, čišćenje snijega sa prilaznih vrata;
• pomoć domaru škole; pomoć ložaču pri istovaru drva i uglja.
• kurirski i ostali poslovi po nalogu direktora.

Opis poslova za radna mjesta pod rednim brojem 2,3, 6-11:

• organizuje i izvodi nastavu u skladu sa Pedagoškim standardima, GPR škole i prema Nastavnom planu i programu, izrađuje prilagođeni plan i program za djecu s teškoćama u razvoju i podstiče i pomaže vannastavne aktivnosti učenika;
• priprema i ocjenjuje školske pismene zadatke i pismene vježbe, organizuje i održava konsultacije učenika u izradi domaćih radova, održava popravne ispite, potiče i pomaže vannastavne aktivnosti učenika, organizuje i provodi takmičenje učenika prema planu i programu škole, priprema izvještaj o radu odjeljenja u kojem je razredni starješina i vodi razrednu administraciju, radi na svom stručnom i pedagoško-metodskom usavršavanju, učestvuje u radu stručnih i drugih organa škole, surađuje sa roditeljima učenika;
• obavlja i druge poslove određene Zakonom, Pedagoškim standardima, Pravilima i drugim općim aktima škole po nalogu direktora.

Opis poslova za radno mjesto pod rednim brojem 4:

• koncepcijsko-programski zadaci,
• programiranje, ostvarivanje i analiza odgojnog rada – mjerenje, kontroliranje i ispitivanje obrazovnih ishoda,
• pedagoška dokumentacija,
• stručni rad sa nastavnicima i stručnim organima škole,
• rad sa učenicima i učeničkim organizacijama,
• unapređenje nastave,
• saradnja sa institucijama,
• saradnja sa roditeljima,
• ispitivanje zrelosti djece za upis u školu,
• profesionalna orjentacija,
• istraživanja u praksi školskog pedagoga,
• personalni dosije, pedagoški karton,
• pedagoško-psihološka praksa studenata nastavnih fakulteta,
• pripremanje za rad i stručno usavršavanje,
• razvija ključne kompetencije kod učenika koje ih osposobljavaju za život i rad i na taj način im pružaju osnov za dalje učenje,
• pruža dodatnu podršku učenicima iz osjetljivih društvenih grupa, talentiranim učenicima i učenicima sa teškoćama u razvoju da ostvare obrazovne i odgojne potencijala u skladu sa vlastitim mogućnostima,
• doprinosi efikasnosti i jednakim pravima i dostupnosti školovanja svih učenika,
• provodi postupke prevencije nasilja u školama, izgradnji tolerancije i sprečavanja diskriminacije.

Opis poslova za radno mjesto pod rednim brojem 12:

• pomoć u učenju, komunikaciji i socijalnoj uključenosti učenika,
• pomoć u kretanju i obavljanju školskih zadataka učenika u skladu sa Pedagoškim standardima, Godišnjim programom rada škole, prema nastavnom planu i programu i Pravilniku o odgoju i obrazovanju, praćenju i ocjenjivanju djece sa teškoćama u urazvoju u USK („Službeni glasnik USK“ broj:15/15) i
• drugi poslovi određeni Zakonom, Pravilima i drugim aktima škole po nalogu direktora.

OPĆI UVJETI ZA IZBOR NA UPRAŽNJENA RADNA MJESTA:

1. da je državljanin BiH,
2. da je stariji od 18 godina,
3. da ima odgovarajuću diplomu, odnosno stepen stručne spreme utvrđen Nastavnim planom i programom za osnovne škole ili Pedagoškim standardima i normativima za osnovno obrazovanje;
4. da je zdravstveno sposoban za obavljanje poslova utvrđenim za to radno mjesto,
5. da nije obuhvaćen odredbom člana IX.1. Ustava BiH;
6. da nije osuđen za krivično djelo koje ih s obzirom na prirodu krivičnog djela čini nesigurnim ili na drugi način nepodobnim za rad s djecom;
7. da se protiv njega ne vodi krivični postupak;

Lica koja su rođena poslije 1980. godine nisu dužna podnositi dokaze o ispunjavanju uvjeta iz tačke e).

POSEBNI UVJETI:

• Za poziciju br. 1 i 5: završena osnovna ili srednja škola;
• Za poziciju br. 2,3,7-11: završena viša (VI) ili visoka školska sprema (VII) nastavničkog smjera (prema poziciji na koju se konkuriše), odnosno I, II i III ciklus bolonjskog visokoobrazovnog procesa na nastavničkom fakultetu ili drugih fakulteta koji u skladu sa studijskim programom u svom Nastavnom planu i programu izučavaju nastavničke sadržaje;
• Za poziciju 4: odgovarajuće visoko obrazovanje (VII stepen stručne spreme) ili završen prvi ciklus (180 ili 240 ECTS bodova) po bolonjskom sistemu obrazovanja, prof.pedagogije i psihologije/, diplomirani pedagog;
• Za pozicije br. 6: završena viša (VI) ili visoka školska sprema (VII) nastavničkog smjera, odnosno I, II i III ciklus bolonjskog visokoobrazovnog procesa ili ekvivalent na nastavničkom fakultetu – smjer razredna nastava;
• Za poziciju br. 12: visoko obrazovanje (240 ECTS) ili ekvivalent – defektolog bilo kojeg usmjerenja, edukator-rehabilitator, logoped-surdoaudiolog, visoko obrazvanje (240 ECTS) ili ekvivalent nastavničkog usmjerenja, pedagog, psiholog, pedagog-psiholog, socijalni radnik, visko obrazovanje (180 ECTS), više obrazovanje nastavničkog usmjerenja. Kandidat mora imati dodatno stručno osposobljavanje uz certificiranje kroz program koji realizira Ministrstvo obrazovanja, nauke, kulture i sporta USK ili ga provodi druga institucija ili organizacija koja ima odobrenje Ministarstva obrazovanja, nauke, kulture i sporta USK za realizaciju osposobljavanja pomoćnika u nastavi/asistenta.

UZ PRIJAVU KANDIDATI/KANDIDATKINJE SU DUŽNI PRILOŽITI DOKAZE O ISPUNJAVANJU PROPISANIH UVJETA:

1. Svojeručno potpisana prijava na javni konkurs sa kratkom biografijom, kontakt podacima kandidata, tačnom naznakom na koju poziciju konkuriše i tačno navedenom dokumentacijom koja se prilaže uz prijavu na konkurs;
2. diploma/svedodžba o stečenoj stručnoj spremi ili akademskom zvanju, ovjerena kopija;
3. izvod iz matične knjige rođenih, original ili ovjerena kopija;
4. uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest mjeseci od dana objavljivanja konkursa);
5. ovjerena izjava kod nadležnog organa da nije osuđen za krivično djelo koje ga s obzirom na prirodu krivičnog djela čini nesigurnim ili na drugi način nepodobnim za rad s djecom;
6. ovjerena izjava da nije obuhvaćen odredbom člana IX.1. Ustava (ne odnosi se na lica koja su rođena poslije 1980. godine).

Navedeni dokumenti moraju biti original ili ovjerena kopija.

Izbor i prijem kandidata prijavljenih na konkurs izvršit će se na osnovu Pravilnika za prijem u radni odnos u osnovnim i srednjim školama Unsko-sanskog kantona („Službeni glasnik USK“, broj: 29/21), u daljem tekstu: ,,Pravilnik”.

Prioritet u zapošljavanju:

Prioritet kod izbora za popunu upražnjenih radnih mjesta putem konkursa/oglasa prije bodovanja imaju osobe proglašene tehnološkim viškom, u skladu sa Pravilnikom o definiranju kriterija za proglašenje uposlenika za čijim je radom djelimično ili potpuno prestala potreba, te uvjeti preuzimanja uposlenika iz jedne škole u drugu (“Službeni glasnik Unsko-sanskog kantona”, broj: 13/19, 16/20). Ako se po ovom istom osnovu jave dva ili više kandidata sa istim brojem bodova, prijem će se vršiti na osnovu člana 3. Pravilnika sa kriterijima o bodovanju kandidata za prijem u radni odnos.

DODATNA DOKUMENTACIJA

Pored gore navedenih dokumenata, u slučaju da nakon bodovanja pismenog i usmenog dijela ispita dva ili više kandidata imaju jednak broj bodova, svaki kandidat može dostaviti svu raspoloživu dodatnu dokumentaciju na osnovu koje se daje prednost kandidatu:

1. Uvjerenje/potvrda o dužini radnog staža nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme (uvjerenje poslodavca kod kojeg kandidat radio ili radi, koje mora biti precizno i detaljno, odnosno u kojem treba da stoje podaci o tome na kojim poslovima je kandidat radio, naziv radnog mjesta i stručna sprema, vremenski period obavljanja poslova, te da li su to poslovi na puno ili nepuno radno vrijeme. Poslodavac je dužan nepuno radno vrijeme preračunati u puno radno vrijeme).
2. Rješenje/uvjerenje nadležnog kantonalnog/općinskog organa o priznavanju svojstva užeg člana porodice šehida /poginulog branioca, člana porodice nestalog i umrlog branioca, dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja, člana porodice poginulog, umrlog i nestalog dobitnika ratnih priznanja i odlikovanja, ratnog vohnog zarobljenika i demobilisanog branioca, ratnog vojnog invalida, člana porodice ratnog vojnog invalida, civilne žrtve rata i člana porodice civilnih žrtava rata.
3. Druge dokaze o ispunjavanju uslova za to radno mjesto utvrđene Zakonom, Nastavnim planom i programom, Pedagoškim standardima i Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta.

Postupak izbora kandidata/kinja po konkursu izvršit će Komisije za izbor se prema odredbama Pravilnika.

O terminu postupka izbora kandidata kandidati će biti obavješteni putem telefona, a lista kandidata će se objaviti i na oglasnoj table škole. Za kandidate koji se ne odazovu pozivu, prijave se neće razmatrati.

Kandidati koji se nisu kvalifikovali u daljnju proceduru će biti obavješteni pismenim putem sa poukom o pravnom lijeku od strane škole.

Konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzimati u razmatranje.

Izabrani kandidat dužan je prije stupanja na posao dostaviti ljekarsko uvjerenje nadležne zdravstvene ustanove koje ne može biti starije od 6 mjeseci od dana objavljivanja javnog konkursa i Uvjerenje o nekažnjavanju koje izdaje Ministarstvo unutrašnjih poslova po mjestu rođenja osobe.

Prijave slati poštom ili direktno na protokol škole na adresu sa naznakom:

„NE OTVARAJ-PRIJAVA NA JAVNI KONKURS“

Adresa škole:

JU OŠ “Mirsad Salkić“ Čava

Čava bb, 77245 Bužim

Kontakt osoba: sekretar škole putem telefona 037 423 265

ŠKOLSKI ODBOR JU OŠ „MIRSAD SALKIĆ“ ČAVA

TEKST KONKURSA PREUZMITE OVDJE

Puni tekst Javnog kokursa za popunu radnih mjesta u JU OŠ “Mirsad Salkić” Čava u školskoj 2022/23. godini, za koji je objavljeno obavještenje u dnevnom listu Oslobođenje, 24.10.2022. godine, možete preuzeti OVDJE